Your Challenge
Will Change
The World
私たちは教育を通じて、
日本から世界へ羽ばたくビジネスパーソンを数多く育ててきました。
そしてこれからは、
アジアをはじめとする海外拠点にも活動の場を広げ、
世界規模で人と人を結びつける存在を目指します。
あなたが持つ可能性は、まだ形になっていないかもしれません。
しかし、挑戦する意思さえあれば、
その力は必ず世界を変える原動力になります。
私たちは、挑戦する人を歓迎します。
あなたの挑戦が、やがて世界の新しい価値をつくる。
その未来を、私たちと共に描いていきませんか。
Our Business
Business Training Consultant
Training Operations Staff
Study Abroad Coordinator
Trainer / Instructor
Your Challenge
Stage 01
入社後は、先輩やチームのサポートを受けながら、研修の流れを一通り経験します。
ビジネス英語や異文化コミュニケーションの社内講座はすべて無料。
「英語に自信がない」「未経験だけど挑戦したい」という方も、安心してスタートできる環境です。
Stage 02
研修に慣れてきたら、クライアント企業への提案やプログラム改善など、自分の考えを実際のプロジェクトに反映していくステージです。
小さな提案でもしっかり受け止めてもらえる文化があり、「自分のアイデアで誰かが成長する」そんな瞬間にやりがいを感じられます。
Stage 03
経験を重ねた先には、海外拠点の立ち上げや国際プロジェクトなど、グローバルな環境で活躍するチャンスがあります。
語学力だけでなく、異なる文化や考え方に触れることで、自分自身の成長を実感できます。
世界を舞台にした挑戦も、ここから始まります。
Stage 04
Global Standardでは、年齢や年次に関わらず、自分のキャリアを自分で設計していく文化があります。
評価は“挑戦したかどうか”を重視。
半年ごとの面談では、上司と一緒に次の目標をすり合わせながら、成長の方向性を明確にしていきます。海外拠点への異動、マネジメント、教育設計など、キャリアの選択肢は一つではありません。
Member Stories
Culture
Meritocracy × Discretion
Global Standardでは、年功序列にとらわれず、成果と挑戦を正当に評価します。入社1年目からクライアント研修の企画や提案に携わることができ、若手であっても成果を出せば20代でマネージャー職や海外案件を任されるチャンスがあります。発言や提案が通りやすく、自分のアイデアをそのまま形にできる文化が根付いており、挑戦したい人にこそ最適な環境です。
Teamwork and Diversity
私たちの働き方は、常にプロジェクト単位での協働が基本です。社員同士の距離は近く、互いに意見を出し合いながら進めていくスタイルが確立されています。社内には日本人社員だけでなく、多国籍の講師やスタッフが在籍しており、日常的に異文化に触れながら働くことが可能です。多様な価値観に刺激を受け、自分自身の視野や考え方が自然と広がっていく職場であり、挑戦を応援し合う風土があるからこそ風通しも良く、前向きに取り組める環境が整っています。
Career and growth opportunities
社員一人ひとりの成長を全力で後押しする仕組みが整っています。社内ではビジネス英語や異文化コミュニケーションの研修を無料で受講できるほか、TOEICやIELTSといった資格取得費用も会社が支援します。成果を上げた社員には、海外研修や拠点立ち上げ、国際会議への参加といった大きなチャンスが与えられ、キャリアを一気に広げることができます。また、グローバルリー ダーを育成する独自のキャリアプランも用意しており、自分の可能性を最大限に伸ばせる環境で成長を実感できます。
Language and skill improvement support
Global Standardでは、年功序列にとらわれず、成果と挑戦を正当に評価します。入社1年目からクライアント研修の企画や提案に携わることができ、若手であっても成果を出せば20代でマネージャー職や海外案件を任されるチャンスがあります。発言や提案が通りやすく、自分のアイデアをそのまま形にできる文化が根付いており、挑戦したい人にこそ最適な環境です。
Overseas training and career challenges
成果を出した社員には、海外拠点の立ち上げや国際会議への参加など、大きな舞台で力を試すチャンスが与えられます。単なる経験ではなく、自分の挑戦が次のキャリアにつながる「実践的な学びの場」を提供しています。グローバルリーダーを育成する独自のキャリアプランも用意し、意欲ある社員の背中を押し続けます。
Flexible working styles and reliable support
フレックスタイム制を導入しており、自分の時間を有効に使いながら成果を追求できます。プロジェクトに応じてリモートワークや海外出張の機会もあり、多様な働き方に対応しています。また、語学学習やスキルアップに取り組む社員には学習手当を支給するなど、挑戦を安心して続けられる制度を整えています。
FAQ
入社時に高い英語力は必要ですか？
異業種からの転職でも活躍できますか？
海外勤務や出張の機会はあります か？
どんな働き方ができますか？
選考ではどんな点を重視していますか？
